Curso de Acoso Sexual

Los objetivos de la Formación de Acoso Sexual, son los siguientes:

1. Comprender los conceptos fundamentales sobre el acoso sexual: Proporcionar a los participantes un marco conceptual claro sobre qué es el acoso sexual, sus tipos y las dinámicas que lo perpetúan en distintos entornos, especialmente el laboral.
2. Conocer el marco normativo vigente: Capacitar a los participantes en la legislación nacional e internacional sobre la prevención y sanción del acoso sexual, así como en los derechos de las víctimas.
3. Identificar las señales y situaciones de acoso sexual: Enseñar a los participantes a reconocer las conductas y actitudes que constituyen acoso sexual, para intervenir de manera oportuna y efectiva.
4. Fomentar la sensibilización y la prevención: Generar conciencia sobre el impacto negativo del acoso sexual en las víctimas, los equipos de trabajo y la sociedad, y promover estrategias para prevenirlo.
5. Proporcionar herramientas de intervención efectiva: Capacitar en protocolos de actuación frente a situaciones de acoso sexual, desde la recepción de denuncias hasta la implementación de medidas correctivas y preventivas.
6. Promover entornos libres de acoso sexual: Instruir sobre cómo desarrollar políticas internas, medidas de sensibilización y planes de formación para garantizar entornos laborales y sociales seguros.
7. Impulsar la igualdad y el respeto: Capacitar a los participantes para fomentar relaciones interpersonales basadas en el respeto, la igualdad y la tolerancia, reduciendo actitudes y comportamientos discriminatorios.
8. Fortalecer la confianza en los canales de denuncia: Enseñar a implementar y gestionar sistemas confidenciales y efectivos para la denuncia y el seguimiento de casos de acoso sexual, protegiendo los derechos de las víctimas.

Al finalizar el curso, los participantes estarán capacitados para identificar, prevenir y actuar frente a situaciones de acoso sexual, contribuyendo a la creación de entornos seguros, respetuosos e inclusivos.

Los contenidos de la Formación de Acoso Sexual, son los siguientes:

1.INTRODUCCIÓN AL ACOSO SEXUAL

1.1. Objetivos del curso y competencias a desarrollar.
1.2. Definición de acoso sexual: marco conceptual y legal.
1.3. Diferencias entre acoso sexual y acoso por razón de género.
1.4. Impacto del acoso sexual en las víctimas y el entorno laboral y social.
1.5. Consecuencias psicológicas, sociales y laborales del acoso sexual.

2.MARCO NORMATIVO Y LEGISLACIÓN SOBRE ACOSO SEXUAL

2.1. Normativa internacional y nacional sobre acoso sexual.
2.2. Ley Orgánica 10/2022, de 06 de septiembre.
2.3. Procedimientos legales y recursos judiciales para las víctimas.
2.4. Obligaciones de las empresas y las instituciones para prevenir el acoso sexual.

3.IDENTIFICACIÓN Y DETECCIÓN DEL ACOSO SEXUAL

3.1. Tipos de acoso sexual: verbal, físico, psicológico y digital.
3.2. Indicadores y señales de alerta en el entorno laboral, educativo y social.
3.3. Perfiles del acosador y de las víctimas: análisis y características comunes.
3.4. Herramientas para detectar el acoso sexual en diferentes contextos.
3.5. La importancia de la comunicación y la sensibilización para identificar casos.

PREVENCIÓN Y SENSIBILIZACIÓN SOBRE EL ACOSO SEXUAL

4.1. Estrategias educativas para prevenir el acoso sexual desde edades tempranas.
4.2. Campañas de sensibilización en instituciones y empresas.
4.3. Promoción de relaciones basadas en el respeto y la igualdad.
4.4. La importancia de la formación y la educación en igualdad.
4.5. Implicación de la sociedad en la erradicación del acoso sexual.

5.PROTOCOLOS DE ACTUACIÓN FRENTE AL ACOSO SEXUAL

5.1. Diseño e implementación de protocolos contra el acoso sexual.
5.2. Procedimientos internos en empresas e instituciones para gestionar denuncias.
5.3. Garantías de confidencialidad y protección para las víctimas.
5.4. Roles y responsabilidades de los equipos de gestión y recursos humanos.
5.5. Evaluación y mejora continua de los protocolos implementados.

6.ACOSO SEXUAL EN EL ENTORNO DIGITAL

6.1. Características del ciberacoso sexual y su impacto.
6.2. Uso indebido de redes sociales para acosar: identificación y prevención.
6.3. Consecuencias legales del acoso sexual en línea.
6.4. Buenas prácticas para un uso seguro y respetuoso de las plataformas digitales.

7.APOYO Y PROTECCIÓN A LAS VÍCTIMAS DE ACOSO SEXUAL

7.1. Recursos disponibles para las víctimas: servicios psicológicos, sociales y legales.
7.2. Técnicas de apoyo emocional y acompañamiento a las víctimas.
7.3. Casas de acogida y redes de apoyo comunitario para casos graves.
7.4. Coordinación entre instituciones para la protección de las víctimas.
7.5. Seguimiento y evaluación del estado de las víctimas tras la denuncia.

8.PROCEDIMIENTOS EN CASO DE EMERGENCIA

8.1. Identificación de situaciones críticas y evaluación inmediata.
8.2. Pasos a seguir ante agresiones o amenazas inminentes.
8.3. Activación de protocolos internos en empresas o instituciones.
8.4. Comunicación efectiva con cuerpos de seguridad y servicios de emergencia.
8.5. Elaboración de informes de emergencia para la protección de la víctima.

9.BUENAS PRÁCTICAS Y CULTURA DE RESPETO EN LA LUCHA CONTRA EL ACOSO SEXUAL

9.1. Promoción de valores inclusivos y equitativos en las instituciones.
9.2. Diseño de entornos laborales y educativos seguros y respetuosos.
9.3. Políticas públicas y privadas de tolerancia cero frente al acoso sexual.
9.4. Gestión ética y responsable en la prevención y resolución de casos.
9.5. Fomento de la corresponsabilidad social en la lucha contra el acoso sexual.

El Curso de Acoso Sexual está dirigido a los siguientes colectivos:

1. Responsables de recursos humanos: Profesionales encargados de implementar políticas de prevención, gestionar denuncias y garantizar entornos laborales libres de acoso.
2. Directivos y gestores de empresas: Líderes que buscan garantizar el cumplimiento de normativas y la promoción de un ambiente de trabajo respetuoso e inclusivo.
3. Técnicos en prevención de riesgos laborales: Profesionales enfocados en identificar, gestionar y prevenir situaciones de acoso sexual en el ámbito laboral.
4. Fuerzas y cuerpos de seguridad: Agentes y personal que intervienen en la protección de víctimas y la gestión de denuncias relacionadas con el acoso sexual.
5. Profesionales del ámbito educativo: Docentes, orientadores y personal administrativo interesados en prevenir y abordar el acoso sexual en instituciones educativas.
6. Asesores legales y abogados: Profesionales que gestionan casos relacionados con el acoso sexual y buscan ampliar sus conocimientos en la normativa vigente y protocolos de actuación.
7. Trabajadores sociales y psicólogos: Profesionales que ofrecen apoyo a víctimas y desean fortalecer sus habilidades para intervenir de manera efectiva en situaciones de acoso.
8. Cualquier persona interesada en la prevención del acoso sexual: Personas que buscan entender el fenómeno, promover relaciones basadas en el respeto y contribuir a entornos seguros en su comunidad o lugar de trabajo.

Este curso está diseñado para todos aquellos interesados en comprender y actuar frente al acoso sexual, garantizando el respeto y la dignidad en distintos contextos mediante la prevención del acoso sexual.

La metodología del Curso de Acoso Sexual Oficial, se basa en ofrecer una formación accesible, estructurada y adaptada a las necesidades de los participantes. Los principales aspectos metodológicos son los siguientes:

1. Material de fácil acceso: Todos los contenidos se encuentran disponibles en formato PDF, lo que permite a los participantes descargarlos y consultarlos de manera sencilla y gratuita en cualquier momento.
2. Recursos educativos dinámicos: Los materiales incluyen explicaciones claras y ejemplos prácticos, presentados de forma que faciliten la comprensión y mantengan el interés de los estudiantes.
3. Organización en módulos temáticos: La formación está dividida en bloques que abordan distintos aspectos del Curso de Acoso Sexual, permitiendo a los participantes aprender de manera progresiva y centrarse en cada contenido por separado.
4. Flexibilidad horaria: El curso está disponible las 24 horas del día, permitiendo a los estudiantes avanzar a su propio ritmo y adaptarlo a sus horarios personales y profesionales.
5. Evaluación al finalizar el curso: Una vez completados todos los módulos, los participantes deberán superar una prueba tipo test para obtener la certificación oficial.
6. Certificación oficial: Tras superar la evaluación, los estudiantes recibirán un certificado que acredita su formación de Curso de Acoso Sexual Homologada.

Esta metodología asegura una experiencia de aprendizaje práctica, flexible y efectiva, pensada para adaptarse a los diferentes ritmos y necesidades de los participantes.

Los requisitos de acceso para el Curso de Acoso Sexual son los siguientes:

1. Edad mínima requerida: Los participantes deben tener al menos 16 años para formalizar la inscripción.
2. Conexión a internet: Es imprescindible contar con acceso a una conexión estable, ya que toda la formación se desarrolla a través de una plataforma digital.
3. Dispositivo compatible: Los aspirantes necesitarán un dispositivo adecuado, como un ordenador, tablet o teléfono móvil, que les permita navegar por la plataforma y acceder a los materiales del curso.
4. Conocimientos básicos de tecnología: Se recomienda que los participantes tengan habilidades básicas en el uso de internet, manejo de plataformas virtuales y correo electrónico para facilitar el seguimiento del curso.
5. Interés o vínculo con el tema: Aunque no es obligatorio, es recomendable que los participantes tengan interés o experiencia previa en la temática o deseen formarse en el Curso de Acoso Sexual Oficial.

El curso está diseñado para ser inclusivo y flexible, de modo que cualquier persona interesada pueda acceder fácilmente a la formación y adquirir conocimientos clave sobre prevención del acoso sexual.

Al finalizar el curso, los participantes tendrán que completar una prueba de evaluación tipo test compuesta por 15 preguntas. Para aprobar el curso, será necesario alcanzar al menos un 80% de aciertos. El examen estará diseñado en base a los temas abordados durante el curso y tiene como propósito confirmar que los alumnos han comprendido y asimilado los conceptos fundamentales del Curso de Acoso Sexual.

Al completar el Curso de Acoso Sexual Oficial, los participantes recibirán una certificación oficial que acredita la formación realizada. Las características del certificado son las siguientes:

1. Certificación reconocida oficialmente: Emitido por la entidad organizadora, este documento tiene validez oficial en el ámbito laboral, confirmando que el participante ha finalizado exitosamente la formación teórico–práctica del Curso de Acoso Sexual Homologada y está capacitado para aplicar los conocimientos adquiridos.
2. Cumplimiento normativo: El curso está diseñado conforme a la normativa vigente, cumpliendo con las disposiciones de la Ley Orgánica 10/2022, de 06 de septiembre, lo que garantiza que la formación recibida cumple con los estándares legales establecidos.
3. Contenidos adaptado a la normativa: El programa del curso abarca temas esenciales relacionados con la normativa española, incluyendo aspectos de seguridad, marco legal, prevención y buenas prácticas.
4. Certificado en formato digital: Dado que el curso se imparte en modalidad online, el certificado se emite en formato PDF, permitiendo a los participantes descargarlo y almacenarlo fácilmente para uso futuro.
5. Validez nacional: El certificado es reconocido en todo el territorio español y puede ser presentado ante empleadores o entidades que requieran constancia de la formación.

Este certificado es un requisito clave para cumplir con las exigencias legales del sector, incrementar las oportunidades profesionales y contribuir a la promoción de entornos de trabajo más equitativos y respetuosos.

La presente formación no está incluida dentro del ámbito de la formación oficial reglada (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, Formación Profesional Oficial FP, Bachillerato, Grado Universitario, Master Oficial Universitario y Doctorado). Se trata por tanto de una formación complementaria y/o de especialización, dirigida a la adquisición de determinadas competencias, habilidades o aptitudes de índole profesional, pudiendo ser baremable como mérito en bolsas de trabajo y/o concursos oposición, siempre dentro del apartado de Formación Complementaria y/o Formación Continua.